Enquanto outros gestores demitem e contratam, você resolve o problema real. Colaboradores felizes = produtividade alta = lucro maior. Investir em saúde mental é mais barato que demitir.
Colaboradores estressados, produtividade baixa, demissões custosas. Você sabe que o problema existe, mas não sabe como resolver. Até agora.
Diagnóstico completo de conformidade NR1, riscos psicossociais, cultura e clima organizacional. Identificamos problemas antes que afetem a produtividade.
Blindagem documental e plano de ação com correção de lacunas, integração das NRs e políticas alinhadas à NR1, OMS/OIT e LGPD.
Gestão tática integrada com trilhas gamificadas, check-ins contínuos e foco em alta performance e resultados mensuráveis.
Dados alarmantes que mostram a urgência de investir em saúde mental corporativa
Afastamentos por transtornos mentais em 2024
População com estresse impactando produtividade
Multas por descumprimento da NR1
Baseado em pesquisas da OMS, OIT e dados de empresas que já investem em bem-estar
A nova NR1 Psicossocial exige gestão obrigatória dos riscos emocionais. Empresas que não se adequarem podem receber multas de R$ 2 mil a R$ 18 mil.
60% das empresas internacionais já possuem programas de bem-estar. No Brasil, apenas 35% atuam de forma completa. Seja pioneiro.
Empresas que promovem saúde mental recebem selo governamental com incentivos fiscais e reputação fortalecida.
Ambientes saudáveis aumentam satisfação e reduzem turnover. Colaboradores felizes são mais produtivos e engajados.
Veja por que investir em saúde mental é a decisão financeira mais inteligente que você pode tomar
Baseado em pesquisas da OMS, OIT e dados de empresas que investem em saúde mental
Aumento na Produtividade
Redução do Absenteísmo
ROI do Investimento
Conformidade Legal
Enquanto outras empresas enfrentam multas e riscos jurídicos, você investe em saúde mental e garante conformidade legal. A nova NR1 Psicossocial exige ação imediata.
Metodologia baseada nas recomendações da OMS, OIT, ISO 45003 e legislação brasileira (NR1/2025)
Avaliação completa de conformidade NR1, riscos psicossociais, cultura e clima organizacional com survey confidencial e análise de dados OMS/OIT.
Correção de lacunas e integração das NRs, políticas de saúde mental alinhadas à NR1, OMS/OIT e LGPD, canal seguro para relatos.
Trilhas gamificadas de treinamento, check-ins contínuos de clima e saúde emocional, revisão periódica da documentação e processos.
Programas avançados de inteligência emocional, resiliência, liderança adaptativa, DE&I, autocuidado digital e mindfulness.
Tecnologia avançada para monitoramento e cuidado da saúde mental corporativa
Todos os dados são criptografados e protegidos conforme a LGPD. Colaboradores mantêm total confidencialidade.
Colaboradores acessam via celular com código individual. Interface intuitiva e fácil de usar.
Sistema identifica automaticamente colaboradores em risco e gera alertas para ação imediata.
Tudo que sua empresa precisa para cuidar da saúde mental dos colaboradores e evitar multas da NR1
Tecnologia avançada para monitoramento e cuidado da saúde mental corporativa
Todos os dados são criptografados e protegidos conforme a LGPD. Colaboradores mantêm total confidencialidade.
Colaboradores acessam via celular com código individual. Interface intuitiva e fácil de usar.
Sistema identifica automaticamente colaboradores em risco e gera alertas para ação imediata.
Em 30 dias você já está colhendo os primeiros resultados
Evite multas e ganhe selos de reconhecimento por promover saúde mental
Respostas diretas para suas principais dúvidas sobre investimento em saúde mental
O investimento é acessível e varia conforme o número de colaboradores. Comparado ao custo de demitir e contratar um colaborador (1,5x salário anual), é um investimento mínimo que se paga rapidamente.
Baseado em pesquisas da OMS e OIT, empresas que investem em saúde mental têm ROI de 4 a 7 vezes o valor investido. Se você evitar apenas UMA demissão por ano, já economizou significativamente. Se aumentar a produtividade em 10-25%, ganhou muito. Se reduzir o absenteísmo em 35%, economizou ainda mais.
Baseado em pesquisas da OMS, colaboradores participam voluntariamente quando entendem que é para o bem deles. A plataforma é 100% confidencial e os dados são protegidos conforme LGPD. Colaboradores felizes são colaboradores produtivos - eles mesmos percebem os benefícios.
Baseado em pesquisas da OMS e OIT, os primeiros resultados aparecem em 30 dias. Redução no absenteísmo em 60 dias. Aumento na produtividade em 90 dias. Redução no turnover em 6 meses. Mas o ROI financeiro você sente desde o primeiro mês.
Somos 100% LGPD compliant. Os dados são criptografados e apenas psicólogos autorizados têm acesso. Você recebe relatórios agregados, nunca dados individuais. A confidencialidade é nossa prioridade número 1.
Sim, você pode cancelar a qualquer momento. Mas empresas que investem em saúde mental costumam renovar porque veem os resultados. Oferecemos período de teste para você ver por si mesmo.
Sim, todos os psicólogos são credenciados pelo CRP e passam por rigoroso processo de seleção. Especializados em saúde mental corporativa e com expertise em tecnologia de neuromodulação.